Perfil sin optimizar para búsqueda ejecutiva
Diagnóstico ejecutivo
Jordan tiene más de 10 años de trayectoria en Compras Estratégicas y Sourcing (Alicorp, TASA/Grupo BRECA, The Linde Group), con logros cuantificados sólidos — ahorros documentados individualmente entre $200K y $10M por iniciativa — y una Maestría en Gestión de Operaciones (UNMSM). Sin embargo, el perfil funciona como un CV pasivo: el titular no comunica resultados, el About carece de hook y CTA, y la skill principal validada (AutoCAD) no refleja su especialidad real en Procurement/Sourcing.
Top 3 brechas más costosas
Perfil optimizado para búsqueda de headhunters de Procurement/Supply Chain, posicionamiento como especialista en Sourcing Estratégico con resultados cuantificados, y mayor visibilidad ante oportunidades de mayor seniority.
Keywords encontradas en el perfil
Keywords clave ausentes
Visibilidad en búsquedas
El titular "Head of Strategic Sourcing Projects" no incluye keywords de resultado ni categorías específicas (Category Management, Procurement, SAP Ariba). Un reclutador buscando "Category Manager ahorros Procurement Perú" tiene baja probabilidad de encontrar este perfil en primeras posiciones.
SSI (Social Selling Index)
Para benchmarking completo necesitamos el SSI. Ir a: linkedin.com/sales/ssi y compartir el puntaje en el formulario de diagnóstico.
Completitud del algoritmo
El dashboard muestra dónde está el problema. Ahora necesito entender para quién y para qué optimizamos. Con estas respuestas generaré el perfil completo: titular, About, Áreas de Expertise, Destacados y plan semanal.